Master Gestion des Ressources Humaines GRH

Sous réserve d’accréditation par le Ministère

ATOUTS

Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l’entreprise
Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenants professionnels (DRH, avocats,etc)
Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise

DESCRIPTIF

Les objectifs de la formation
  • Former des professionnels capables d’évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
  • Acquérir une vision globale de l’entreprise et de ses enjeux.
Les compétences visées
  • Elaboration de la stratégie RH
  • Piloter les actions de gestion en GRH
  • Mettre en place les outils et méthodes de gestion en GRH
  • Assurer la conformité de la GRH avec les règles et normes en vigueur
  • Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership
Les débouchés métiers
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable formation, rémunération, recrutement
  • Adjoint au DRH ou DAF

Evolution après expérience :

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Consultant en GRH ou en stratégie sociale
Poursuite d’études

À l’issue de la formation, les étudiants souhaitant poursuivre un cursus recherche peuvent intégrer le Doctorat en sciences de gestion.

%

Taux de réussite au diplôme
Taux moyen mesuré sur les 3 dernières cohortes

%

Taux d’insertion professionnelle à 2 mois
Taux moyen mesuré sur les 3 dernières cohortes

%

Taux d’insertion professionnelle à 12 mois
Taux moyen mesuré sur les 3 dernières cohortes

Lieu: Saint-Denis, site de la Victoire

Durée: 24 mois

Rythme d’alternance:
2 jours en cours
3 jours en entreprise

Nombre de places: 28

Responsables:
M1 : Virginie MOISSON
M2 : Patrick VALEAU

Publics:
Etudiants en poursuite d’études
Professionnels en reprise d’études et demandeurs d’emploi

Dispositifs
Contrat de professionnalisation En savoir plus
Apprentissage En savoir plus
Pro-A
CPF de transition
Parcours emploi compétences (PEC)

Coût de la formation
Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
Droits nationaux universitaires annuels pris en charge par l’employeur: 243€ (tarif 2020-2021)

Code RNCP : 34043

MODALITES D’ADMISSION

Conditions d’accès

Accès en M1 : BAC +3 (180 ECTS) ou équivalent
Accès en M2 : BAC +4 (240 ECTS) ou équivalent dans le domaine des RH
Validation de l’expérience possible (VAPP)

Comment candidater

Dossier dématérialisé à constituer en ligne
Entretien de motivation
Voir la procédure d’admission et les pièces à fournir
Taux de sélection moyen mesuré sur les 3 dernières années : 27%

Calendrier des admissions

Dossier complet à déposer au plus tard le 14 mai 2020
Entretiens de motivation : plusieurs sessions organisées entre avril et début juin
Admissions : au plus tard le 15 juin 2020

Les notifications d’admissibilité et d’admission ainsi que les convocations aux entretiens sont transmises par voie électronique aux candidats via Ecandidat. Pensez-bien à vérifier que les emails provenant de Ecandidat ne soient pas dirigés vers les courriers indésirables.

CONTENU PEDAGOGIQUE

1ére année | 554 heures

Organisation
Gestion de production | Systèmes d’informations et bases de données | Théories des organisations | Management de projet et qualité

Gestion des effectifs et des compétences
GPEC | Ressources humaines | Gestion des carrières | Audit

Droit et Paye
Droit du travail | Contrat de travail | Paye EBP

Management
Psychosociologie | Négociations sociales 1 | Communication | Gestion de la force de vente

Compétences transversales
Préparation rapport d’activités

2ème année | 520 heures

Organisation
Structures et espaces dans l’organisation | Management de l’informatisation | Ergonomie | Entrepreneuriat et RH

Gestion des effectifs et des compétences
Fonction RH et administration du personnel | Recrutement | Financement de la formation | Formation et développement des RH

Droit et Paye
Licenciement | Droit du travail approfondi | Paye SAGE | Paye manuelle

Management
Négociations sociales 2 | Psychologie cognitive | Management des changements et gestion des crises

Mémoire

Total Master | 1074 heures

PARTENAIRES

Le Contenu Des Cours

Temps: 53 semaines

Programme d'études est vide

Gratuit