La recherche

La recherche en management 

La recherche en management est une activité essentielle. Les objectifs associés sont doubles :

  • la production de connaissances scientifiques utiles au fonctionnement des organisations
  • l’actualisation des savoirs associée aux activités de recherche.

Leur transposition s’opère immédiatement dans les enseignements proposés aux étudiants. Cela constitue un gage de qualité et de pertinence des formations dispensées par cet institut.

Les chercheurs de l’IAE appartiennent au laboratoire CEMOI (Centre d’Economie et de Management de l’Ocean Indien). Dans le domaine des Sciences de Gestion, les chercheurs développent principalement les thématiques suivantes:

  • Finance d’entreprise et de marché
  • Marketing et développement territorial
  • GRH, management et entrepreneuriat
  • Stratégie et contrôle
  • Systèmes d’Information et logistique

Dans le cadre de missions de conseil et d’expertises auprès d’organisations, l’IAE réalise des études, audits et des diagnostics propres à ses domaines d’expertise. Elle collabore également dans des enquêtes ciblées, des contrats de coopération ou d’intervention.

Directeur de la Recherche
Patrick VALEAU

Professeur des universités
patrick.valeau@univ-reunion.fr

CEMOI Centre d’Economie et de Management de l’Océan Indien

Directeur :
Pr Jean-François HOARAU (Faculté de Droit et d’Economie)
Directeur-adjoint : Pr Patrick VALEAU (IAE)

Les dernières publications scientifiques

Pascal Paillé, Patrick Valéau, Douglas W. Renwick (2020) Leveraging green human resource practices to achieve environmental sustainability
Journal of Cleaner Production (2 years Impact Factor : 6,39), in press

Pascal Paillé, Patrick Valéau (2020), I don’t owe you, but I am committed. Does felt obligation matter on the effect of green training on employee environmental commitment?,
Organization & Environment (2 years Impact Factor : 8,50), in press.

Patrick Valéau, Germain Ravonjiarison (2020) Les relations contingentes entre le microcrédit et le réengagement entrepreneurial dans les contextes ruraux traditionnels.
Management International, in press. 

Patrick Valéau, Hassen Parak, Frédéric Annette & Jérôme Boncler (2020) Entre idéal du projet et consensus idéal, différentes approches de la gouvernance démocratique des organisations à but non-lucratif.
Management International, 24, 30-42.

(Pré-publication) David Perrain, Philippe Jean-Pierre. Tourisme et croissance économique dans les petites économies insulaires : à l’épreuve des modèles à seuil
2020

Patrick Valeau, Pascal Paillé, Christel Dubrulle, Henri Guinin, The mediating effects of affective professional and organizational commitment on the relationship between HRM practices and professional employees’ intention to stay
International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2019

Patrick Valéau, Philippe Eynaud, Stéphanie Chatelain & Samuel Sponem (2019). Toward a reassessment of the role of rank-and-file stakeholders in nonprofit organizations,
Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly (revue n°1 mondiale en économie sociale et solidaire, 2 years impact factor 1,92), 48, 146-172.

Patrick Valéau, Sylvie Llosa (2019). Les contributions des pratiques managériales participatives à l’engagement organisationnel affectif des salariés. Une analyse tétraclasse. 
Revue Interdisciplinaire Management Hommes & Entreprises, 36, 55-80.

Patrick Valéau, Bernard Gangloff & Pierre Louart (2019). La dimension normative de l’évaluation des savoir-être : étude de la conformité perçue par rapport au salarié-idéal.
Revue Interdisciplinaire Management Hommes & Entreprises, 34, 30-50.

Pascal Paillé, Patrick Valéau, La formation aux enjeux environnements en contexte organisationnel,
AGRH Tours 2020

Alexandre Benzari, Olivier Torres, Anis Khedhaouria, Alain Cucchi. The impact of technostress on burnout of small business owners.
11ème congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Jun 2019, Montpellier, France

Virginie Moisson, Jérôme Gardody. Redonner du sens au travail : la mission du cadre de santé pour sauver le travail
La GRH peut-elle sauver le travail ? 30ème congrès de l’AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France

David Perrain, Philippe Jean-Pierre. La stratégie de destination intelligente, facteur clé des mutations des destinations touristiques vulnérables ?
Conférence AFMAT 2019, IAE de Perpignan, May 2019, Perpignan, France

Patrick Valéau, L’effet modérateur de l’ouverture au changement sur la relation entre le déclin des performances perçues et l’intention de vendre l’entreprise,
Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Montpellier, 2019

Patrick ValéauManuel de psychologie du travail à l’usage des managers et managésEllipses, 2021

Virginie MoissonPascal Picard. Satisfaction des soignants versus satisfaction des patients. Le cas des infirmières de l’île de la Réunion
Bentahar, Omar and Benzidia, Smail. Supply Chain Management de la Santé, Editions EMS, 2019, 978-2-37687-173-6

Patrick Valéau. La GRH dans l’ESS et la gouvernance des parties prenantes, Personnel ANDCP, Février 2019 (revue professionnelle des DRH > 10 000 exemplaires)

Patrick Valéau. La QVT peut-elle réconcilier professionnalisme et militantisme. Personnel ANDCP, Janvier 2019

Les enseignants-chercheurs

Christèle CAMELIS
Alain CUCCHI
Chantal CUCCHI
Christel DUBRULLE
Nathalie DURAN
Jérôme GARDODY
Philippe JEAN-PIERRE
Julie LEROY
Cécile MAUNIER
Virginie MOISSON
Pascal PICARD
Jean-Pierre TANG-TAYE
Jean-Pierre TANG-TAYE
Robert TROMMSDORFF