Le contrat de professionnalisation

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée établi entre le salarié et l’employeur. Il n’est possible qu’avec une entreprise du secteur privé.

Public concerné

• Moins de 26 ans en poursuite d’études
• Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
• Entreprises du secteur privé uniquement

Avantages pour l’entreprise

• Les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO
• L’IAE se charge du montage du dossier administratif
• Le salarié n’est pas inclus dans l’effectif
• Pas de prime de précarité à verser en fin de contrat
• Des exonérations et aides spécifiques *:
  – POLE EMPLOI : Exonérations de charges patronales et aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus ou 45 ans et plus
  – OPCA : Prime d’aide à la fonction tutorale
  – AGEFIPH: Aides à l’embauche de travailleurs handicapés

*Ces informations sont transmises à titre indicatif. Seuls les organismes concernés sont en mesure de confirmer les aides auxquelles peut prétendre une entreprise.