Une formation professionnalisante orientée sur les compétences liées au marketing et au développement commercial
De nombreuses mises en pratique au sein des enseignements
Autonomie, initiative et développement de l’esprit critique lors des projets de groupe et du rapport d’activité
Les objectifs de la formation
Former des collaborateurs aptes à :
– S’adapter et évoluer en fonction des besoins de leur entreprise
– Accompagner le développement de la fonction commerciale,
– Etablir un plan d’actions commerciales,
– Initier des actions marketing et participer au développement des ventes
Les compétences visées
- Assurer une veille sur son environnement interne et externe
- Accompagner la fonction commerciale grâce aux apports du marketing
- Analyser son activité et faire des préconisations
- Créer et entretenir des partenariats
- Maîtriser les techniques d’animation d’une équipe commerciale / fédérer autour de ses actions et projets
Les débouchés métiers
Assistant commercial et marketing
Chargé de projet marketing et communication
Assistant Gestion Relation Client
Assistant promotion des ventes
Evolution vers des postes d’encadrement :
Responsable marketing opérationnel
Responsable de point de vente
Manager de la Force de Vente
1er semestre | 252 heures
Gestion de l’entreprise
Stratégie d’entreprise | Droit commercial | Informatique
Conduite et pilotage d’actions commerciales
Techniques de vente et négociation commerciale | Pilotage de l’activité commerciale | Gestion commerciale | Contrôle de gestion du système commercial
Stratégie marketing et mise en valeur de l’offre
Marketing stratégique | Etudes et Analyse | Opérationnalisation des stratégies | Marketing des services
Management
Management de projets | Gestion du temps et des priorités | Développement personnel
2ème semestre | 248 heures
Communication professionnelle
Développement relationnel | Techniques d’expression écrites et orales | Anglais appliqué au commerce
Mise en situation professionnelle
Réalisation de projets | Tutorat individuel – Rapport d’activité |
Rapport d’activité – Présentation finale | Pratiques professionnelles – Evaluation entreprise
Développement commercial
Techniques de vente à distance | Gestion du point de vente | Management de la force de vente | Gestion de la relation clients
Total année | 500 heures
Modalités d’évaluations : Contrôle continu (épreuves écrites ou orales, individuelles ou en groupe)
Taux de réussite au diplôme
cohorte 2023/24
Taux de satisfaction
cohorte 2023/24
Taux d’insertion professionnelle
cohorte 2022/23
MODALITES D’ADMISSION
Conditions d’accès
BAC +2 en Eco-Gestion validé (120 ECTS) ou équivalent
Validation de l’expérience possible (VAPP)
Comment candidater
Dossier dématérialisé à constituer en ligne sur admission.univ-reunion.fr
Entretien de motivation
Voir la procédure d’admission et les pièces à fournir
Taux de sélection moyen : 37,1 % (Cohorte 2023-2024)
Calendrier des admissions
Dossier complet à déposer entre le 26/02/2024 et le 26/05/2024
Entretiens de motivation : entre mi avril et mi juin 2024
Admissions : au plus tard le 25 juin 2024
Les notifications d’admissibilité et d’admission ainsi que les convocations aux entretiens sont transmises par voie électronique aux candidats via eCandidat. Pensez-bien à vérifier que les emails provenant de eCandidat ne soient pas dirigés vers les courriers indésirables.
Lieu :
Saint-Denis, site de la Victoire
Durée : 14 mois
Rythme d’alternance :
2 jours en cours
3 jours en entreprise
Nombre de places : 25
Responsable :
Emmanuelle KLEINLOGEL
Publics :
Etudiants en poursuite d’études
Professionnels en reprise d’études et demandeurs d’emploi
Dispositifs
Contrat de professionnalisation En savoir plus
Apprentissage En savoir plus
Pro-A
CPF de transition
Parcours emploi compétences (PEC)
Coût de la formation
Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
Droits nationaux universitaires annuels pris en charge par l’employeur: 175€ (tarif 2024-2025)
Code RNCP : 30152
Le Contenu Des Cours
Programme d'études est vide
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