Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée établi entre le salarié et l’employeur. Il n’est possible qu’avec une entreprise du secteur privé.

Public concerné
  • Moins de 26 ans en poursuite d’études
  • Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
  • Entreprises du secteur privé uniquement
Avantages pour l’entreprise
  • Les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO
  • L’IAE se charge du montage du dossier administratif
  • Le salarié n’est pas inclus dans l’effectif
  • Pas de prime de précarité à verser en fin de contrat
  • Des exonérations et aides spécifiques *:
    – POLE EMPLOI : Exonérations de charges patronales et aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus ou 45 ans et plus
    – OPCA : Prime d’aide à la fonction tutorale
    – AGEFIPH: Aides à l’embauche de travailleurs handicapés

*Ces informations sont transmises à titre indicatif. Seuls les organismes concernés sont en mesure de confirmer les aides auxquelles peut prétendre une entreprise.

Grille indicative des salaires au 01/01/2020

Stagiaire moins de 21 ans
65% du SMIC
1000,62€ bruts (base 35h)

Entre 21 et 26 ans
80% du SMIC
1 231,53€ bruts (base 35h)

26 ans et plus
100% du SMIC
1539,42€ bruts (base 35h)
ou 85% de la rémunération minimale prévue par la convention collective