Master Management / Alternance
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)

La formation des futurs responsables RH

ATOUTS

  • Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l’entreprise
  • Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenants professionnels (DRH, avocats,etc)
  • Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise

DESCRIPTIF

Les objectifs de la formation

Former des professionnels capables d’évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l’emploi et de l’insertion professionnelle. Acquérir une vision globale de l’entreprise et de ses enjeux.

Les compétences visées

  • Comprendre les enjeux organisationnels de l’entreprise
  • Participer à la conception de la politique RH
  • Maîtriser l’environnement juridique et social lié au droit du travail
  • Organiser et gérer les emplois et les compétences (recrutement, licenciement, rémunération, gestion des carrières)
  • Développer des capacités de coordination et de leadership
  • Négocier et gérer les conflits
Les débouchés et métiers visés
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable formation, rémunération, recrutement
  • Adjoint au DRH ou DAF
  • Consultant en GRH ou en stratégie sociale
Poursuite d'études

A l’issue de la formation, les étudiants souhaitant poursuivre un cursus recherche peuvent intégrer le Doctorat en Sciences de Gestion


ENSEIGNEMENTS

Heures ECTS
Organisation
Gestion de production | Systèmes d'informations et bases de données | Théories des organisations | Management de projet et qualité
88 12
Gestion des effectifs et des compétences
GPEC | Ressources humaines | Gestion des carrières | Audit
88 12
Droit et Paye
Droit du travail | Contrat de travail | Paye 1 EBP
88 12
Management
Psychosociologie | Négociations sociales | Communication | Gestion de la force de vente
88 12
Compétences transversales
Analyse des données | Anglais des GRH | Initiation à la recherche | Préparation rapport d'activités
168 12
TOTAL M1 520 60
Organisation
Structures et espaces dans l'organisation | Management de l'informatisation | Ergonomie
60 9
Gestion des effectifs et des compétences
Fonction RH et administration du personnel | Recrutement | Financement de la formation | Formation et développement des ressources humaines
80 12
Droit et Paye
Licenciement | Droit du travail approfondi | Paye 2 : SAGE | Paye 3 : PAYE MANUELLE
80 12
Management
Psychologie cognitive | Management du changement et gestion des crises | Négociation sociale | Gestion internationale des RH
80 12
Mémoire
240 15
TOTAL M2 540 60
TOTAL M1 ET M2 1060 120

TEMOIGNAGES

Cette formation a été pour moi l'occasion de mettre la théorie à l'épreuve de la pratique. Malgré l'obtention de mon diplôme, je n'ai pas encore été reclassée sur un poste de cadre à ce jour mais l'expérience IAE a marqué ma vie professionnelle. Elle m'a été très bénéfique du point de vue des apports théoriques impulsés par une équipe de pédagogues très à l'écoute des étudiants et qui ont su nous mener vers un travail d'écriture de qualité. C'est ce qui justifie la renommée de cette école de management. Merci à tous.
Isabelle, Promotion 2013
Assistante RH
Expérience très enrichissante avec des professionnels, tels que des DRH, avocat, etc.....
Cyrielle, Promotion 2012
Gestionnaire Carrière/Paie

MODALITES D'ADMISSION

Conditions d'accès
  • Accès en M1 : BAC +3 ou équivalent (180 ECTS)
  • Accès en M2 : BAC +4 ou équivalent (240 ECTS) dans le domaine des RH
  • Validation de l'expérience possible (VAPP)
Comment candidater
  • Sur dossier et entretien avec la commission d'orientation
  • Candidatures: du 1er mars au 18 avril 2017
  • Entretien d'orientation : début juin
  • Admission : mi juin
En savoir plus
Lieu : IAE St-Denis

Durée : 12 mois

Nombre de places : 30


Responsable

M1 : Virginie MOISSON
M2 : Patrick VALEAU

Publics
  • Etudiants en poursuite d'étude
  • Accessible professionnels en reprise d'études et demandeurs d'emploi
Rythme d'alternance
  • 2 jours en cours
  • 3 jours en entreprise
Dispositifs
  • Contrat / Période de professionnalisation
  • Apprentissage (places limitées)
Documents
Fiche diplôme
Enseignements
Calendrier 2017-2019
Calendrier M2 2017-2018
Dispositifs d'alternance