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Fiche de renseignements

Vous êtes candidat en alternance ?

Complétez la fiche ci-dessous dès obtention d'une promesse d'embauche et retournez-la à formationcontinue@iae-reunion.fr (au plus tard une semaine avant le démarage de la formation).

Promesse d'embauche

L'alternance, comment ça marche ?

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Les avantages

L'alternance permet de se former tout en ayant un pied en entreprise. Les avantages sont multiples à la fois pour le stagiaire et pour l'entreprise.

Pour le stagiaire :

  • Une formation universitaire tout en étant rémunéré
  • Une application immédiate des connaissances acquises en formation
  • Une expérience de terrain permettant la constitution d’un réseau professionnel
  • Tous les frais de formation sont pris en charge

Pour l'entreprise :

  • La possibilité de former des collaborateurs directement opérationnels
  • Des programmes adaptés aux besoins de votre secteur
  • De longues périodes d'immersion en entreprise

Les dispositifs

Le contrat de professionnalisation

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée établi entre le salarié et l’employeur. Vous êtes alors stagiaire de la formation professionnelle continue et êtes considéré comme salarié de l’entreprise.

Public :

  • Moins de 26 ans en poursuite d'études
  • Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
  • Entreprises du secteur privé uniquement

Avantages pour l'entreprise :

  • Les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCA de l’entreprise
  • Le salarié en contrat de professionnalisation n’est pas inclus dans l’effectif
  • Il n’y a pas de prime de précarité à verser en fin de contrat
  • Des aides à l’embauche¹ :
    - Aide forfaitaire de Pôle emploi (pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus / 45 ans et plus)
    - Prime d’aide à la fonction tutorale possible par l’intermédiaire de l’OPCA
    - Aides à l’embauche de travailleurs handicapés de l'AGEFIPH

¹ Ces informations sont transmises à titre indicatif. Seuls les organismes concernés sont en mesure de confirmer les aides auxquelles peut prétendre une entreprise. Pour en savoir plus: travail-emploi.gouv.fr

Grille indicative des salaires au 01/01/2017 :

Age du stagiaire Moins de 21 ans Entre 21 et 26 ans 26 ans et plus
Salaire brut 65% du SMIC
962,17 €
80 % du SMIC
1184,22 €
100 % du SMIC
ou 85% de la rémunération prévue par la convention collective
1480,27 €

Le contrat d'apprentissage

Il s’agit d’un contrat conclu pour une durée de 1 à 3 ans établi entre le salarié et l’employeur. Vous conservez votre statut d'étudiant(formation initiale). Il est possible de conclure un contrat d'apprentissage avec un organisme public, une collectivité territoriale ou une entreprise privée.

Le contrat d'apprentissage n'est possible que dans le cadre de formations habilitées par la Région :
- Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations - Alternance
- Licence Commerce et Distribution
- Licence Professionnelle Métiers du Tourisme et des Loisirs
- Master Gestion des Ressources Humaines

Attention : Les places en apprentissage par promotion sont limitées.

Public :

  • Moins de 26 ans à la date de signature du contrat
  • Travailleurs handicapés agés de 25 ans et plus
  • Salariés de plus de 26 ans ayant un projet de création ou reprise d'entreprise

Grille indicative des salaires au 01/01/2017 :

Age du stagiaire de 18 à 20 ans inclus de 21 à 25 ans inclus
Salaire brut Licence Professionnelle 49% du SMIC
725,33 €
61% du SMIC
902,96 €
Master 1 41% du SMIC
606,91 €
53% du SMIC
784,54 €
Master 2 49% du SMIC
725,33 €
61% du SMIC
902,96 €

Comment candidater

Dossier de candidature

  • Dossier en ligne sur www.candidatures.iae-reunion.fr
  • Entretiens de motivation
  • Le Score IAE Message n’est pas demandé pour l’alternance (sauf Master Management et Ingénierie du Tourisme)

Recherche d'entreprise

En parallèle de votre candidature, vous devrez démarrer vos recherches d’entreprise par vous-même. Pour cela, rendez-vous sur la page de présentation de la formation concernée et téléchargez tous les éléments descriptifs de la formation :

  • fiche diplôme
  • maquette des enseignements
  • calendrier d’alternance
Il est important que vous maitrisiez le contenu et la finalité du diplôme concerné car vous serez susceptible de l’expliquer à un employeur lors d’un entretien de recrutement.
Lorsque votre candidature aura été admise suite au processus de sélection, si vous n’avez pas encore d’entreprise, vous recevrez des offres d’emploi de la part des services de l’IAE.